2017年事业单位联考百科


     
     定义:
     事业单位联考:是指多省份以相同时间、相同内容、相同评分标准的形式进行的事业单位联合考试。
     考核科目:
     《综合应用能力》:以主观题为主,考查考生的五项基本能力,内容偏重于解决实际问题。
     《职业倾向能力测验》:以公务员考试中的《行测》为原型,加入了部分新题型。
     两科目都分为5类,将岗位职责更为细化,考试内容更为具体,考察方向更为针对。联考的形式正式确立。
     2016年联考在原有省份的基础上,再增加了四省参加,招考人数增长一倍,吸引了无数考生关注。
     这些都说明了事业单位改革的重要趋势,每年的两次联考将成为常态,发展成为等同公务员招考的国家级招聘考试。
     随着事业单位招聘的考试内容更加规范,录用方式更加透明,对于所有求职者来说,联考改革都是一件不可多得的好事。
     国考与事业编联考:
     与人人皆知的国考相比,事业编联考出现的时间更短,知名度也相对较低。那么两类考试到底各有怎样的特点,我们首先通过分析两个省份招考情况来进行对比。
     可以看出事业单位竞争程度相对较低,岗位数量超过国考数倍。以此而言,考上事业单位机会更大,所需成本也相对较低。而事业单位相比公务员,偏重于技术性工作,工资增长看重能力大于情商,对很多不善人际钻营的同学来说,也是一个好的机会。
     自事业单位改革以来,联考逐渐正式,成为与公务员形成互补的角色,而非替补,获得更为正规的定位。
     而考试时间也是一样。国考的时间集中于每年11月,省考联考集中于4月、9月,而事业单位联考时间则是5月末、10月末。对于许多公务员考试失利的学员而言,事业单位联考也成为了另一选择。